4 Kunci Siap Kerja

Mengawali sebuah karir pada suatu perusahaan atau instansi pemerintahan adalah masih menjadi idaman, bagi sebagian besar calon tenaga kerja baru. Keahlian dan pengetahuan dasar sesuai bidang ilmunya tentu sudah dikuasai.

Tetapi perlu diketahui, untuk menjadi pribadi siap kerja, tidak hanya masalah itu saja yang harus diperhatikan. Manusia adalah makhluk sosial, harus pula memperhatikan lingkungan sekitar, guna mendukung karir yang diimpikan. Berikut 4 kunci menjadi siap kerja.

1. Jadilah Pribadi yang Diterima.
Jadilah pribadi yang aman dan tidak berbahaya bagi senior Anda, bersikap sewajarnya dan natural serta jangan mengurangi kebaikan Anda.

2. Jadilah Pribadi yang Disukai.
Yaitu pribadi yang sudah mulai diajak makan siang bersama, bersenda gurau atau bahkan mendapat hadiah dari senior Anda. Nasihatnya, jangan mudah tersinggung, mudahlah membantu, ikhlas memuji, tulus meminta maaf dan sportif.

3. Jadilah Pribadi yang Dipercaya.
Pribadi yang dianggap penting, sering dimintai saran, usulan bahkan nasihat oleh atasan. Nasihatnya, jadilah orang yang dipercaya orang besar, jujur dalam memberikan pendapat dan dalam melakukan segala hal, dukung atasan dengan cara yang sesuai norma dan buatlah ia terkesan pada Anda.

4. Jadilah Orang yang Dihormati.
Orang yang terus berlaku jujur, karenanya karyawan yang dihormati akan banyak hal yang didapat seperti gaji bagus, fasilitas jempolan dan peluang sukses yang cemerlang di depan Anda.

Mengejar Pekerjaan Impian

Anda pasti punya pekerjaan impian. Mungkin Anda bermimpi untuk menjadi seorang manager sukses, atau pernah bercita-cita menjadi artis terkenal? Apa saja! Mendapatkan pekerjaan impian memang tak semudah mengkhayalkannya. Butuh kerja keras dan usaha untuk menggapai semua itu. Nah, simak ulasan berikut, bisa jadi masukan positif untuk Anda.

1. Temukan orang yang hidup dalam impian Anda

Bila Anda bercita-cita menjadi seorang penyiar radio, misalnya, mulailah untuk menjadi seorang penggemar setia. Hal ini bisa semakin memotivasi Anda dan lanjutkan dengan mulai mendatangi beberapa stasiun radio dan berkenalan dengan penyiar-penyiarnya. Dari situ Anda pastinya memperoleh wawasan baru dalam dunia penyiaran. Jika mungkin Anda bahkan bisa mendapatkan tips dan trik, cara lolos seleksi recruitment penyiar. Ini merupakan langkah awal bagi Anda.

2. Ketahuilah keahlian Anda

Jawablah pertanyaan berikut, apakah pekerjaan impian Anda itu membutuhkan keahlian yang lebih dari yang Anda miliki selama ini? Apakah Anda butuh pengalaman lain selain yang dibutuhkan pekerjaan Anda sekarang? Apa yang Anda inginkan? Apa yang Anda butuhkan? Setelah menemukan jawabannya, segera penuhi kebutuhan dan tutupi kekurangan Anda. Untuk menentukan langkah-langkah selanjutnya, ikuti saran dari orang-orang yang Anda kenal berdasarkan langkah pertama sebelumnya

3. Miliki jaringan seluas-luasnya

Dengan semakin banyak kenalan Anda, semakin banyak pula sumber Anda untuk semakin mendekati pekerjaan impian Anda.

4. Jadikan spesifik

Pastikan target Anda pada lingkungan yang benar, karena pekerjaan yang begitu hebat di suatu perusahaan bisa jadi hanya jabatan sederhana di perusahaan lain. Misalnya menjadi recruiter di perusahaan recruitment besar dipekerjakan dengan gaji yang jauh lebih tinggi, daripada recruiter di perusahaan biasa.

5. Buatlah jadwal dan ikuti

Jangan gunakan kata-kata yang tidak bersemangat, ’seperti suatu saat’ atau ’secepatnya’ dibelakang rencana yang sudah Anda tulis. Tapi tulislah ”Dalam waktu 3 bulan, saya akan meneruskan pada langkah selanjutnya”. Waktu tersebut bisa jadi tempo dimana Anda mengumpulkan informasi seputar pekerjaan impian, mengembangkan jaringan, dan sebagainya. Tanpa rencana yang solid dan komitmen, impian tidak akan mungkin tercapai.

6. Siapkan alternatif

Misalnya, setelah meneliti pekerjaan tersebut, Anda menemukan bahwa pekerjaan impian itu tidak semenarik yang Anda bayangkan, misalnya Anda tidak mau bekerja 12 jam sehari, maka segera cari rencana cadangan. Adakah karir lain yang menawarkan kesenangan serupa? Bisakah Anda berkompromi hanya menjadi manager artis daripada menjadi artisnya?

Ups .. Si Bos Menyebalkan

Anda mungkin pernah atau bahkan sedang memiliki seorang atasan yang menyebalkan? Jangan khawatir karena Anda tidak sendiri. Bos yang menyebalkan memang terkadang membuat enggan untuk bekerja. Sampai-sampai Anda mungkin berfikir untuk resign dari pekerjaan Anda. Eits, jangan buru-buru mengundurkan diri. Simak beberapa tips berikut, mungkin bisa membantu Anda bertahan menghadapi bos yang menyebalkan.

1. Jangan biarkan Bos yang menyebalkan bisa mempengaruhi suasana hati Anda. Tetap positif dan sikap apapun dari Bos akan menjadi lebih mudah untuk ditangani.

2. Diskusikan masalah ini dengan orang terdekat Anda, teman ataupun keluarga. Anda perlu berbagi mereka karena sharing itu pun juga bersifat terapi. Keluarga atau teman dekat dapat mendukung serta membantu Anda melalui hari-hari yang paling sulit di tempat kerja.

3. Jika Boss anda memberikan kritikan yang tidak perlu atau bahkan tidak adil, kadang mudah sekali Anda terlarut dalam "debat kusir" dengannya. Biasanya konfrontasi seperti ini merupakan cerminan pribadi bos anda yang buruk (insecurity). Jadi lebih baik Anda hindari perdebatan seperti ini terutama tentang siapa yang benar atau salah. Langsung saja dengan membahas solusinya dengan sikap tenang.

4. Ambil cuti jika masalah ini mulai membuat Anda stress. Sama seperti yang akan Anda lakukan jika Anda sakit secara fisik (demam,flu, dan lain-lain). Karena stress juga akan berdampak terhadap kesehatan jiwa Anda (depresi).

5. Hindari melapor atau mengadu ke Big Boss alias Bos-nya Bos. Kemungkinan besar mereka akan mendukung atasan Anda dan ini bisa menyebabkan masalah lebih besar lagi. Lebih baik jalin hubungan baik dengan senior di perusahaan Anda, tetapi di luar rantai komando (beda department/divisi). Mereka biasanya akan lebih obyektif .

6. Jika Bos menyerang Anda secara tidak rasional, minta dia untuk menjelaskan ulang. Ini akan membantu Bos Anda untuk bisa memahami kekurangan dalam argumennya atau mungkin mendapat pemahaman lain dari sudut pandang Anda.

7. Berbicara dengan teman dan rekan di tempat kerja. Cari tahu apakah mereka menerima perlakuan yang sama dan apakah mereka setuju bahwa itu tidak adil. Hal ini berguna untuk mengetahui apakah hal ini berlaku kepada Anda secara khusus atau bos berlaku tidak adil kepada semua orang.

8. Jangan bawa pekerjaan pulang. Ingat, bos Anda hanya membayar waktu bekerja Anda di kantor, bukan di rumah. Mereka tidak memiliki hak atas waktu senggang Anda di rumah.

Tips Sukses Menyusun Surat Lamaran dan CV (Berkarier Internasional)

Tips Sukses Menyusun Surat Lamaran dan CV
(Sumber: Buku 'Rahasia Sukses Berkarier Internasional')
Terdapat sebuah kesalahan yang biasanya banyak dilakukan oleh pencari kerja, yaitu berusaha keras mengirimkan lamaran sebanyak – banyaknya tanpa perencanaan matang atau arah yang jelas. Namun strategi ini kurang tepat dan banyak menghabiskan tenaga dan waktu, tanpa ada hasil yang memuaskan.

Surat lamaran (cover letter) merupakan jalan masuk dan media efektif untuk memperkenalkan diri, menyampaikan tujuan mengirimkan lamaran, dan meyakinkan HRD bahwa Anda lah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar. Selain itu surat lamaran juga berfungsi sebagai contoh tulisan dan merefleksikan kemampuan Anda berkomunikasi. Dengan surat lamaran, Anda bisa memfokuskan pada kualifikasi dan/atau pengalaman kerja Anda yang relevan dengan persyaratan yang tertulis di iklan lowongan kerja.

Dalam lamaran Anda, perhatikan 'unique selling points' Anda.Bagaikan sebuah merk dagang, Anda harus dapat meyakinkan mengapa Anda lah kandidat ideal untuk posisi yang dilamar. Tanyakan pada diri Anda: “Pengalaman atau keterampilan apa yang saya miliki yang relevan dengan posisi yang akan saya lamar, yang kemungkinan besar tidak dimiliki oleh kandidat lainnya?”

Jika Anda adalah seorang fresh graduate, jangan merasa rendah diri dan menganggap bahwa Anda tidak memiliki pengalaman yang layak untuk ditonjolkan di lamaran Anda. Kalau Anda melihat lebih dalam, Anda akan mendapatkan cukup banyak bahan untuk disampaikan dalam lamaran, seperti misalkan laporan riset atau skripsi, tugas riset kelompok, aktivitas kemahasiswaaan dan organisasi, pekerjaan sampingan, magang, volunteering, pengalaman mengikuti program kepemimpinan, dan sebagainya. Tentunya bahan tulisan tersebut disesuaikan dengan posisi yang ingin Anda lamar. Tunjukkanlah bahwa pengalaman Anda di kampus bisa memberikan nilai lebih kepada institusi yang ingin Anda lamar.

Dalam menyusun surat lamaran, usahakan tidak ada kesalahan ketik maupun kesalahan tata bahasa atau struktur kata. Kalau memungkinkan, sewalah tenaga profesional untuk meninjau surat lamaran dan CV Anda, atau mintalah teman atau saudara Anda untuk mengecek (proof-read) lamaran Anda untuk meminta masukan sekaligus memastikan bahwa tidak ada kesalahan penulisan. Hindari mengirimkan CV tanpa disertai surat lamaran.

Ada yang mengatakan bahwa surat lamaran sangat berperan untuk menentukan apakah seseorang layak mendapatkan pekerjaan yang dilamar atau tidak. Seakan-akan calon employer berkata, “Anda memiliki 10 detik untuk membuat saya terkesan”. Jadi tugas Anda adalah menyiapkan surat lamaran dengan faktor “Wow!”yang akan membuat calon employer bergegas mengundang Anda untuk wawancara.

Kesalahan yang biasa terjadi dalam surat lamaran adalah pada sisi pelamar, seperti: “Saya melakukan ini, saya mencari itu, saya ingin...saya, saya, saya.” Sebaiknya susun surat yang bisa menjawab pertanyaan HRD: “Mengapa saya harus menerima Anda ketimbang ratusan pelamar lainnya?” Jawablah dengan spesifik!

Temukan berbagai contoh surat lamaran yang bisa dicontoh atau dijadikan referensi dalam buku 'Rahasia Sukses Berkarier Internasional (Rasberi)'!
Kini tersedia di berbagai toko buku terkemuka di kota Anda.